TU ROL
Estamos en busca de un Transformation Manager altamente experimentado para liderar y supervisar iniciativas estratégicas de transformación dentro de nuestra organización y brindar soporte clave en la implementación de cambios en el lado del cliente. Este rol es esencial para dinamizar todo el proceso de planificación, calendario y ejecución, con el objetivo de lograr una transformación inspiradora y enriquecedora para todos los involucrados.
Buscamos a un líder con habilidades excepcionales en comunicación y resolución de problemas, capaz de asegurar el éxito de los objetivos del proyecto y fomentar el compromiso de los equipos.
Responsabilidades Principales
- Liderazgo de Proyectos: Dirigir equipos multifuncionales para la entrega de proyectos de transformación, asegurando la alineación con los objetivos de la organización y del cliente, gestionando expectativas y promoviendo el compromiso.
- Planificación Estratégica: Desarrollar planes detallados de proyecto, incluyendo alcance, cronogramas y asignación de recursos.
- Gestión del Cambio: Implementar estrategias efectivas de cambio para facilitar transiciones fluidas y minimizar interrupciones, tanto a nivel interno como en el cliente.
- Compromiso con los Stakeholders: Comunicar objetivos, avances y resultados del proyecto a los stakeholders, asegurando su apoyo y alineación.
- Gestión de Riesgos: Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de mitigación de manera proactiva.
- Seguimiento de Desempeño: Monitorear el rendimiento del proyecto, hacer seguimiento de hitos y proporcionar actualizaciones regulares a la alta dirección.
- Gestión de Presupuestos: Administrar los presupuestos de proyectos, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de cualquier limitación financiera.
- Gestión de Onboarding y Transición: Supervisar el proceso de incorporación de nuevos sistemas y procesos, garantizando una transición fluida para todos los stakeholders.
Requisitos
- Experiencia: Mínimo 10 años en gestión de negocios y proyectos, con historial comprobado en iniciativas de transformación.
- Conocimiento Técnico: Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (e.g., Agile, Waterfall).
- Habilidades de Liderazgo: Comunicación excelente y habilidades interpersonales para motivar e inspirar equipos.
- Multitarea: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar de manera eficaz bajo presión.
- Dominio de Herramientas de Gestión de Proyectos: Experiencia en el uso de software y herramientas de gestión de proyectos.
Competencias Clave
- Pensamiento Estratégico y Resolución de Problemas
- Habilidades Analíticas y Organizacionales Sólidas
- Capacidad para Influenciar y Motivar Equipos
- Adaptabilidad y Resiliencia ante el Cambio
- Optimismo y Energía Positiva
Qué Ofrecemos
- Contrato indefinido
- Salario competitivo, negociable según experiencia.
- 23 días hábiles de vacaciones (+ 2 fines de semana largos a tu elección).
- ¡El día de tu cumpleaños libre!
- Incorporación en una empresa multinacional con alta solvencia profesional, económica y financiera, líder en proyectos innovadores y de gran escala.
- Modelo híbrido de trabajo.